Vivez pleinement votre passion pour l'agilité en rejoignant l'équipe Agile Xperience !

Aider une organisation dans sa transition vers l'agile nécessite un triple savoir-faire : la maitrise du « Do » Agile (Lean, Scrumban, Agile@Scale, Devops), l'incarnation du « Be Agile » et la capacité à alterner entre conseil/action et coaching/émergence. Bref, pour la plupart de nos clients la réussite passe par notre capacité à mixer plusieurs niveaux de discours et plusieurs modalités d'intervention. Etes-vous prêt(e) pour ce nouveau challenge ? Embarquez !

Manager Transformation Agile H/F

Vous intervenez comme manager auprès d'équipes ou de directions SI et métiers.

En parallèle, vous contribuez également au développement de notre cabinet (orientation des offres, développement du savoir-faire (expertise et démarche), capitalisation, avant-vente et marketing).

Vos missions

Advisory :

  • Conseil amont : analyse de l'existant, trajectoire de transformation, operating model agile, tactique de mise en oeuvre…
  • Conseil, formation et coaching
  • Pilotage opérationnel de transformation agile / agile@scale / Devops : formation, coaching, changement viral, transformation des systèmes de gouvernance, nouveaux leadership.
  • Encadrement d'équipes mixtes consultants / coaches

Business development :

  • Publication, animation de meetups
  • Contribuer à identifier de nouvelles opportunités et à faire des propositions gagnantes
  • Contribution au recrutement

Management d'équipe :

  • Encadrement servant leader d'équipes projets mixant junior et seniors, internes et externes.

Contribution en co-construction à l'évolution de notre activité : positionnement, objectifs, savoir-faires, réseau …

Profil recherché

Diplômé(e) d'un bac+5, vous possédez une expérience professionnelle confirmée en développement/transformation agile ; acquise de préférence au sein d'un cabinet de conseil… ou ailleurs. Vous avez déjà contribué à et/ou piloté des programmes de transformation de DSI et de transition agile dans des contextes complexes et si possible à dimension internationale (anglais indispensable). Vous êtes peut-être déjà formé(e) SAFe SPC, Scrum Master, Design Thinking, etc. et avez un appétit pour le coaching.

Nous recherchons d'abord une personnalité : Acteur(trice) dans l'action et l'animation, un(e) leader partenaire qui aime travailler en équipe, créer une dynamique. Vous savez alterner entre posture haute (expertise / direction de projet/programme) et posture basse (coaching / mentoring). 

On vous reconnaît facilement à votre curiosité, votre esprit d'initiative et votre autonomie. 

Compétences attendues

  • Fluent English is important.
  • Bonne connaissance de l'ingénierie logicielle et de la production informatique.
  • Maîtrise d'une ou plusieurs facettes de l'agilité d'entreprise
  • Démarche et Posture coach – à défaut : motivation forte pour l'agilité et la posture coach – nous proposons des programmes de formation complets !

Timspirit revendique l'égalité au travail, favorise la diversité et refuse toute discrimination à l'embauche.