Embarquez pour 2 jours de formation transformante ! La formation au Management 3.0 Timspirit vous aidera à rafraichir votre posture de manageur, à adopter l'esprit et les pratiques concrètes du management agile et de la posture « servant leader ».
Au bout du voyage, une certification internationale Management 3.0… et l'envie de faire évoluer votre culture et celle de votre organisation.

Pédagogie

Une pédagogie inversée : faire d'abord, comprendre ensuite. 80% de pratique

Un cahier d'accomplissements

3 ingrédients principaux :

  • le Management 3.0,
  • la posture Solution-Focus,
  • le Host-Leadership.
Programme

En 2 jours et 8 étapes, faites naître une nouvelle forme de leadership.

Jour 1

  • Step 1 : Introduction, présentation du parcours et premier atelier réflexif
  • Step 2 : Première expérience de solution-focus – définition du perfect future d'un manager, ressources nécessaires et premiers pas en pair-coaching
  • Step 3 : Exploration des ressources de chacun pour réveiller les motivations intrinsèques de ses troupes
  • Step 4 : Multi-ateliers immersifs pour renouveler vos modes d'interaction avec autrui et vous-même
  • Step 5 : Transferts des apprentissages vers votre quotidien

Jour 2

Reconnexion grâce la focalisation neuronale et atelier solution-focus

  • Step 5 : Développer l'autonomie des collaborateurs par la libération de leurs capacités – théorie et confrontation à vos routines de délégation – l'atelier délégation poker. Présentation d'autres modes de délégation : give & take matrix game et décision/résolution des core protocols.
  • Step 6 : Poser un cadre, clarifier ses intentions grâce aux apports théoriques de Mark McKergow
  • Step 7 : 3 ateliers à choisir parmi…
    • développement des compétences avec la leaning matrix
    • architectures d'organisations agiles avec le meddler game
    • consolidation d'une équipe avec le tribal leadership
    • embarquement d'une transformation agile avec le game plan
    • transformation de votre entreprise avec rupture douce
    • illumination avec la facilitation graphique
  • Step 8 : Atterrissage et mise en confiance dans la mise en œuvre des acquis en mode coaching par les pairs