Humanistes, volontaires (et imparfaits)

Timspirit a été fondée avec la volonté de prouver qu’il est possible de créer une entreprise économiquement performante tout en incarnant des valeurs humanistes et volontaires. Avec cet objectif, nous nous efforçons au quotidien d’avoir un impact positif sur notre écosystème (collaborateurs, clients, …) et plus largement encore.

Notre mission : accompagner la transformation digitale – transformation majeure de la société – et contribuer à l’émergence d’un écosystème  collaboratif, ouvert, inclusif et entreprenant.

Et nous le faisons avec amour !

Timspirit, entreprise engagée et engageante

Logo Great Place to Work 2019 France moins de 50 salariés

Nous aimons être une Great Place to Work®

Au delà de notre cœur de métier, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie en faveur de l’épanouissement professionnel et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et partageons une volonté forte de faire du travail un lieu où il fait bon travailler.

Et comme on ne devient pas une entreprise où il fait bon vivre par hasard, Timspirit est certifié Great Place to Work® depuis le 1er août 2017.

Logo Charte de la parentalité en entreprise

Nous défendons l’équilibre vie professionnelle / personnelle

En 10 ans, Timspirit a eu la chance de voir plusieurs de ses collaborateurs devenir parents ! Pour eux, et pour tous les nouveaux collaborateurs, nous avons choisi de signer la Charte de la Parentalité pour leur permettre de mieux vivre et mieux travailler ensemble en conciliant vie personnelle et professionnelle.

Logo Prowd

Nous agissons pour la transition écologique

Comment engager un maximum de collaborateurs sur la protection de l’environnement alors que souvent le simple mot “écologie” rime avec contrainte, culpabilité, surcoût ou encore complexité ? Avec le GreenChallenge de Prowd, Timspirit a décidé de réduire l’empreinte écologique au bureau grâce à des défis et éco-gestes simples !

Logo Charte de la diversité en entreprise

Nous croyons en la richesse de la diversité

La diversité, l’égalité homme / femme et le respect de chacun sont profondément inscrits dans notre ADN et nous sommes convaincus que ces valeurs viennent enrichir notre culture. Selon les résultats d’un sondage Great Place to Work®, 100% des collaborateurs Timspirit considèrent que « le personnel est traité équitablement quel que soit son sexe ».

40 %
de femmes
23 ans
pour la benjamine
58 ans
pour le doyen
7 pays
représentés

Solidarité et accès à la formation

Nous favorisons la solidarité interne

Timspirit dispose d’une culture d’entreprise forte autour de la solidarité interne. L’absence de quotas et d’objectifs chiffrés permet à chaque collaborateur de se concentrer sur les aspects qualitatifs de ses missions. Cette philosophie est incontournable pour faire évoluer les relations humaines, l’entraide mais également, les échanges. Les collaborateurs travaillent ensemble, en mixant les différents profils de l’entreprise. Ainsi, l’utilisation d’outils de partage et de gestion d’idées-projets permet à Timspirit de se challenger constamment.

Nous favorisons l’accès à la formation des jeunes

Depuis sa création, Timspirit s’engage dans la formation des jeunes en recrutant des alternants. Aujourd’hui, les apprentis représentent 10% de nos collaborateurs et se voient rapidement confiés les mêmes missions que nos consultants juniors. Ils collaborent avec nos experts et font partie intégrante de l’entreprise tant dans la réflexion stratégique que dans les activités et séminaires que nous organisons.

Nous soutenons l’accès à l’emploi pour tous

Depuis avril 2017, Timspirit est partenaire de l’association Article.1 pour permettre à des étudiants issus de milieux défavorisés d’être parrainés par des professionnels tout au long de leurs études. Les professionnels apportent soutien moral, conseils méthodologiques et conseils d’orientation à leurs filleuls. Chez Timspirit, 6 consultants, managers ou associés Timspirit sont parrains d’un étudiant.

Logo Association Article 1

Performance et challenge : #PowertoWomen

La surfeuse Johanne Defay posant sur la plage avec sa planche

Johanne Defay, surfeuse européenne de talent

Timspirit est fier de soutenir Johanne Defay, surfeuse de talent qui incarne parfaitement nos valeurs – ténacité, goût du challenge, professionnalisme, mais aussi humour et humanisme. Originaire de la Réunion, Johanne s’est qualifiée en 2014 pour la première fois pour le « World Championship Tour », l’élite féminine mondiale du surf professionnel. Fin octobre 2019, elle obtient sa qualification pour les prochains Jeux Olympiques en atteignant les quarts de finale du Rip Curl Pro du Portugal. Elle termine la saison 2019 à la 8e place mondiale.

L'équipe féminine APCC sur leur bâteau en mer

Équipe féminine de l’APCC Voile Sportive

Timspirit s’associe à l’équipe féminine de l’APCC Voile Sportive et partage les valeurs essentielles du match racing, forme particulière de régate : #espritdequipe, #stratégie, #respect. Tiphaine, Clémence et Margaux naviguent ensemble depuis plusieurs années dans le monde entier. En 2018, elles se hissent à la troisième position du Championnat de France Féminin. En 2020, elles remportent pour la première fois la Women’s Cup.