Se développer est au cœur de notre projet. Au sein d’un écosystème apprenant, avec une palette riche de ressources et de modalités pour apprendre, comprendre et progresser, vous allez pouvoir accélérer votre développement.

Apprenez à haute fréquence

1er principe : Être en charge de votre propre développement

Nous vous aiderons à définir votre trajectoire de formation et de développement, de façon rythmée.

Vous co-construirez régulièrement avec votre manager vos propres objectifs.

Nous mettrons en place et piloterons ensemble votre parcours de formation : tronc commun ET individuel.

Des bilans réguliers en mission et des entretiens semestriels permettant de suivre les objectifs qualitatif et le suivi du plan de développement.

2eme principe : Formez-vous en mode open bar

Chez Timspirit, vous pouvez passer autant de formations et certifications que vous le souhaitez, sans limitation arbitraire !
Si vous pensez qu’une formation est nécessaire, alors nous aussi.

Des formations collectives sur les métiers, les expertises et des compétences transversales.

Des formations individuelles certifiantes ou qualifiantes, à la demande, suivant vos souhaits.

Des séries courtes en groupe et des capsules de formation dispensées par nos directeurs.

Notre offre de formation est d'ailleurs pilotée par un cercle de consultants.

3eme principe : Apprendre ensemble

Nous pensons que l’apprentissage passe aussi par l’esprit d’équipe. Profitez de l’expérience et de l’énergie de vos collègues pour apprendre à haute fréquence.

Sharing Knowledge

Via nos séances de (Pizza) Sharing knowledge pour un retour d'expérience client, une battle sur un sujet d'actualité ou la présentation d’un nouveau savoir-faire.

REX

Des sessions de retours d'expérience régulieres qui vous permettront de prendre connaissance des missions mais aussi des différents enjeux chez le client.

Brownbag sessions

15 sessions par an animées par des experts externes : nouveautés technologiques, tendances de marché, évolutions d'offres, transformations business...

4eme principe : Apprendre en faisant, aux côtés d’experts passionnés

10% de formation, 20% de Rex, … et 70% d’apprentissage sur le terrain : qu’il s’agisse de votre manager, d’un expert indépendant ou d’un collègue plus expérimenté, travailler aux côtés de nos nombreux experts vous permettra de rapidement monter en compétences.

Une exposition directe sur des missions grand comptes, même en tant que consultant junior.

50% d’experts chez Timspirit (vs 10% dans un cabinet classique).

Des binômes Junior / expert pour accélérer votre courbe d’apprentissage et l’atteinte de vos objectifs de carrière.

Vous progresserez vite et fort

Rien de tel que de profiter des réussites, de l’expérience et de l’énergie des autres pour apprendre à haute fréquence.

Progresser ne rime pas toujours avec Manager !

TIMSPIRIT n'adhère pas à la culture du "UP or OUT", mais plutôt aux parcours singuliers.

Parcours d'expertise

De consultant à Strategic Advisor, nous soutenons les parcours d’experts, contrairement à la plupart des cabinets de conseil.

Parcours transverse

A votre rythme et selon vos souhaits de développement, vous évoluez en transversal pour enrichir vos expertises ou sur des fonctions managériales pour révéler votre potentiel de gestion d’équipe.

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