Nous rejoindre.
Des consultants
performants et épanouis
Notre projet est double : créer une performance économique pour nos clients et nous mêmes, grandir, relever des challenges… et créer une organisation dans laquelle on puisse être bien au travail.
Nous pratiquons un management basé sur la confiance, l’équité et le développement des talents et capacités de chacun. Nous nous engageons socialement. Cette philosophie est désormais reconnue par la certification Great Place to Work.
Rejoindre Timspirit c’est rejoindre une entreprise dans laquelle il fait bon travailler et qui se distingue par son dynamisme : 25% de croissance en moyenne avec plus de 150 missions chaque année, et toujours davantage de talents qui nous rejoignent… Et ça va s’accélérer cette année !
Nos collaborateurs témoignent
Vous aimerez prendre des responsabilités
Tous nos collaborateurs ont un impact visible et portent des responsabilités. Même débutants, nous ne vous cantonnerons pas à l’arrière-boutique de nos missions. Nous vous exposerons et vous donnerons l’opportunité de créer, de porter des projets, de gérer des situations complexes, de relever des challenges humains, business et techniques passionnants dans de très grands comptes.
Timspirit m’a très vite donné beaucoup d’autonomie et c’est un vrai moteur pour aboutir sur de belles choses. Vive le capital confiance !
Et aussi : le droit à l’erreur revendiqué, plutôt que le droit de ne pas essayer ! Une vraie grande première pour moi en milieu professionnel. C’est motivant pour innover et se tester sur de nouveaux sujets.
Vous aimerez progresser
Chez nous, pas de potion magique ou de parole abracadabrante pour faire d’un junior un senior en 6 mois ! A la place, nous proposons :
- des binômes Seniors-Juniors pour assurer une montée en puissance sur les différents sujets
- du mentoring et du coaching
- des formations : 50% formations métier – 50% formation développement professionnel, sur de nombreux formats (présentiel, inter-entreprises, formations/ateliers brefs, MOOCs, …)
- une culture 100% entraide et transmission du savoir au sein de petites équipes, dans lesquelles tout le monde est accessible, du talent à l’associé
Ici, pas question de moule : nous essayons d’être nous-mêmes, authentiques et sans masque. Nous manageons avant tout par les talents.
Vous aimerez
faire entendre
votre voix
Nous avons tous notre propre voix… et notre propre voie.
Le principe ? En rejoignant Timspirit, vous aurez votre mot à dire sur la stratégie et l’amélioration de la société.
Tous les ans, nous faisons le bilan de la société, brainstormons et choisissons démocratiquement (1 personne, 1 voix, qu’on soit dirigeant ou stagiaire) de lancer de nouvelles initiatives stratégiques ou plus opérationnels. Chacun d’entre nous rejoint un ou plusieurs groupes pilotant ces initiatives. Les groupes sont auto-organisés, disposent de budgets, et chacun propose, construit, s’implique dans des actions qui permettent d’aller au delà du boulot quotidien. Régulièrement, nous partageons l’avancement et poursuivons, relançons, ou tuons des cercles. Toute ressemblance avec l’holacratie est purement fortuite.
Je veux embarquer !
Prendre le large avec Timspirit, c’est rejoindre une équipe de consultants performants et épanouis dans une entreprise « Great Place to Work ».